About cosminalexandru.ro@gmail.com

This author has not yet filled in any details.
So far cosminalexandru.ro@gmail.com has created 8 blog entries.

The team of a CEO

The pandemic has changed many things, but not all of them. Some of the challenges related to leading organizations remained identical to the ones before the pandemic. Like the fact that “it is lonely at the top”. There are many reasons, here I will only expand upon one: the CEO’s [...]

The team of a CEO2021-06-09T16:52:33+00:00

Echipa unui CEO

Pandemia a schimbat multe lucruri, dar nu pe toate. Unele provocări în conducerea organizațiilor au rămas aceleași cu cele de dinaintea pandemiei. Cum ar fi dictonul că e multă singurătate la vârful unei ierarhii (“it is lonely at the top”). Motivele sunt mai multe, o să ating aici doar unul, [...]

Echipa unui CEO2021-06-09T16:52:06+00:00

Trust with care

Over 90% of what we learn about team performance comes from literature, research and case studies of American or English origin. This is a very good thing, but incomplete, when you consider local relevance. It’s not only about Romania, but also about more than half of this world, and all [...]

Trust with care2020-06-24T04:14:08+00:00

Încrederea că ne pasă

Peste 90% din ce învățăm despre performanța în echipe vine din literatura, cercetarea și cazuistica de origine americană sau engleză. Ăsta e un lucru foarte bun, dar incomplet pentru relevanța locală. Nu doar a României, ci a mai bine de jumătate de lume, care nu are o cultură a performanței [...]

Încrederea că ne pasă2020-06-24T04:09:02+00:00

Responsibility made clearer

All the leaders I have been working with so far wanted their teams’ members to be more responsible. Not because they had irresponsible colleagues, but because this seemed to be the straightest path to performance. For many, responsibility has this aura of universal solution to all problems, a sort of [...]

Responsibility made clearer2020-05-21T17:05:03+00:00

Ca să fie mai clar cum e cu responsabilitatea

Toți liderii cu care am lucrat până acum și-au dorit ca membrii echipelor lor să dea dovadă de mai multă responsabilitate. Nu pentru că aveau colegi iresponsabili, ci pentru că asta părea calea cea mai dreaptă către performanță. Pentru mulți responsabilitatea are aura soluției la toate problemele, un fel de [...]

Ca să fie mai clar cum e cu responsabilitatea2020-05-21T17:02:29+00:00

Leadership in the new reality

The assumption I'm starting with is that the new hybrid reality (online-offline, home-office) will generate a different way of working and performing in teams, especially in leadership teams. I think it’s still early for defining a new model, but the first signs are here.    Clarity of the goal Back in [...]

Leadership in the new reality2020-05-14T06:36:15+00:00

Leadership în noua realitate

Premisa de la care plec e că noua realitate de muncă hibridă (online-offline, acasă-birou) va genera un fel diferit de a lucra și performa în echipe, mai ales în cele de leadership. Cred că e încă devreme pentru definirea unui nou model, dar primele semne sunt aici.  Claritatea scopului Când eram [...]

Leadership în noua realitate2020-05-14T06:11:02+00:00
Go to Top